Notre équipe et nos méthodes de travail

Chez Cosy Cottage, nous fabriquons des produits naturels avec soin et nous nous efforçons de gérer notre entreprise de la même manière.

Nous embauchons des personnes, pas des profils

Nous avons toujours cru que le talent, la fiabilité, la gentillesse, l'intégrité et une bonne attitude comptaient bien plus que l'âge, l'origine, la nationalité ou l'histoire personnelle. Au fil des ans, notre équipe a inclus des personnes de tous âges et de toutes origines : des jeunes sortant de l'école et des étudiants à leur premier emploi, des retraités reprenant le travail, des personnes handicapées, des personnes de nombreux pays différents, des personnes de tous genres et orientations. Nous avons également offert des opportunités à des personnes ayant un casier judiciaire qui cherchaient un nouveau départ. Nous croyons aux secondes chances et nous n'avons jamais eu à le regretter.

Pourquoi nous n'en faisons pas toute une histoire – et pourquoi nous en parlons quand même

L'emploi inclusif ne devrait pas être exceptionnel. Nous n'embauchons pas de manière diverse pour cocher des cases ou gagner des prix, nous le faisons parce que c'est la bonne chose à faire, c'est ce que nous sommes et parce que la meilleure personne pour un poste est tout simplement la meilleure personne pour le poste. Nous le mentionnons ici parce que nous pensons que la transparence est importante, et parce que nous espérons que cela encouragera d'autres à penser de la même manière.

Une entreprise familiale au sens le plus vrai du terme

Cosy Cottage est une entreprise familiale, non seulement en termes de propriété, mais aussi dans la manière dont nous fonctionnons. Nous connaissons les membres de notre équipe par leur nom, nous connaissons leurs circonstances, et nous essayons d'être le genre d'employeur pour lequel nous aimerions travailler. Nous n'avons pas de service des ressources humaines, une phalange d'avocats ou une politique de diversité longue et compliquée, rédigée par un consultant. Ce que nous avons, c'est la conviction sincère que la façon dont vous traitez les gens, les clients, les partenaires, les employés, les fournisseurs en dit long sur qui vous êtes. Nous nous efforçons de bien faire les choses chaque jour.